各乡（镇）党委，县委各部、委、办、局，县直各党委（党组），各人民团体：

《关于开展“百名博士进依安”引智服务工程的实施方案》业经县委同意，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

中共依安县委办公室

2019年11月7日

关于开展“百名博士进依安”引智服务工程的实施方案

为深入贯彻落实县委十六届十三次全会精神，进一步确立人才引领发展的战略地位，创新引智机制，全面推动县域经济实现高质量发展。现结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

全面落实习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神，深入贯彻中央和省市委关于人才工作的重大部署，牢固树立人才资源是第一资源的重要思想，紧紧围绕县委“35810”经济社会发展总体工作思路，树立强烈的人才意识，建立完善柔性引智机制，着力构建人才智力聚集高地，推动县域经济全面振兴、全方位高质量发展。

二、基本原则

坚持“瞄准产业引智、针对短板引智、立足需要引智”原则，按照“不求所有，但求所用；不求所在，但求所为”的引智机制和“市场调节、政府引导、契约管理、绩效激励”的运作方式，不拘一格，柔性引进百名博士为依安提供智力服务。

三、引进博士人才的范围

围绕我县食品、陶瓷、节能环保三大主导产业，集聚大专院校、科研院所博士，也包括学术技术带头人、知名企业家、著名专家学者、陶瓷工艺大师、高端工匠和名师名医等高端人才的智慧，到我县进行智力服务。

四、智力服务的内容

开展“1+N”智力服务活动，实现智力服务多样化，为县域经济发展提供智力保障，使县域人才专业素质得到普遍提升，企业管理更加科学合理。

（一）讲理论。聘请博士人才及团队到我县开展“讲一堂课”活动，按照研究领域传授专业知识，提升我县各领域人才理论素养和专业技术能力。

（二）推合作。继续发挥哈尔滨商大、东北农大、景德镇陶大等高校与我县建立的产学研合作作用，同时联系其他高校和科研院所与我县建立合作关系，全面提升我县各产业科技水平。

（三）促招商。充分发挥博士人才和团队的主体作用，广建关系、广搭平台，汇聚合力，突出绿色食品和农畜产品加工、陶瓷、节能环保这条主线，帮助绘制主导产业招商链图谱。通过博士广泛的人脉关系，促进招商项目尽快落地实施。

（四）搞创新。邀请博士人才帮助我县各企业进行技术创新、工艺创新、产品创新、商业模式创新，培育和发展高新技术产业，提高科技转化率，增强企业内生动力和竞争力。

（五）做实训。邀请博士率领科研团队深入我县产业和农业示范基地进行科研工作，通过参观示范、实践体验、观摩学习，对我县产业工人和农业人才进行现场实训，充分提高培训的实效性，全面提升人才队伍整体素质水平。

（六）建基地。为博士人才建立各类工作室，吸引研发团队定期到我县进行技术研发和指导。推进科技企业孵化器建设，引入科技型、市场型、潜力型等科研团队和博士人才入驻，提升创新能力。

（七）出点子。针对企业生产中遇到的技术难题，社会事业发展中遇到的瓶颈，联系博士人才帮助谋新策、出新招、指新路。

（八）传技术。聘请博士人才及团队深入到我县园区企业、学校和医院等一线进行现场指导传授技术，现场交流探讨“取真经”，提升我县人才业务能力。

（九）帮技改。邀请博士人才及团队，围绕县域重点产业提档升级，帮助我县进行技术改造，提高生产效率。

（十）建智库。将博士人才及团队筹划的好项目，提供的好规划、好战略、好点子、好信息、好人脉等信息纳入智囊库，作为县域经济发展的智力支撑。

五、组织实施

利用2019年至2022年三年的时间，全县动员开展“百名博士进依安”活动，为我县献智出策，问诊把脉，服务我县经济社会发展。

（一）校县共建。重点立足本省，组织有意愿、有志愿的高等院校、科研院所博士人才进依安进行智力服务，实现“校县共建”、“院县共建”。

（二）领导招引。每位县处级领导每年至少要引进1名博士人才到依安进行智力服务，乡镇党政正职、县直部门正职和中省直单位正职3年内至少引进1名博士人才到依安进行智力服务，形成广泛参与的工作格局。

（三）节会招引。积极参加各种节会对外推介依安，吸引博士人才。依托“中国·依安陶瓷文化艺术节暨鹅文化节”，柔性引进一批博士人才进行智力服务。

（四）以亲招引。发挥依安同乡会、天南地北依安人、在外创业有成的家乡人的主体作用，广搭平台，帮助联系招引一批博士人才到依安进行智力服务。

（五）全民招引。县域内全体机关和事业单位干部凝聚共识，利用亲情、乡情、同学情和战友情等招引博士人才到依安进行智力服务。

六、待遇落实

（一）授予荣誉。对来依安开展智力服务的博士，视贡献情况由县委、县政府授予经济顾问、科技顾问，首席专家、县域经济发展特殊贡献奖等荣誉称号，并颁发奖章。

（二）入住公寓。引进的博士到我县工作期间可免费入住县人才公寓。

（三）给予奖励。为企业出点子或提供新技术，转化为科技成果或为产品营销作出贡献的，由受益方按照对依安经济社会发展贡献值和影响力，按合同协议比例给予提成。引进产业项目的，按《依安县招商引资优惠政策》给予引荐奖励。

七、组织保障

（一）强化领导、高度重视。“百名博士进依安”引智服务工程是县委、县政府立足我县经济社会发展的重要决策部署，各单位务必高度重视、积极谋划、主动出击。由县委组织部牵头抓总，各有关部门具体落实，机关企事业单位等用人主体充分发挥作用，社会力量广泛参与的工作格局。

（二）凝聚合力、协调推进。各单位要按照工作方案要求，各司其职、密切配合，聚力百名博士进依安智力服务活动，以引智带动发展，带动产业和社会事业发展。

（三）主动对接，做好服务。建立完善县领导联系引进博士制度，建立高端人才智库，实行专家决策咨询制度。建立人才工作常态化宣传制度，加强优秀人才典型宣传，营造博士人才渴望到依安服务、尽展其才的良好氛围。